چشم انداز و اهداف

چشم انداز واحد آموزش سازمان ارتقاء دانايي، مهارت و توانمندي منابع انساني مبتني بر آموزش است و  توسعه كمي و كيفي آموزش ها ماموریت این واحد می باشد.

اهداف آموزش عبارتند از:

• همسوسازی برنامه های توانمندسازی و توسعه منابع انسانی با اهداف راهبردی سازمان
• ایجاد تناسب بین برنامه ها و فرصتهای آموزشی و یادگیری با نیازهای آموزشی شغلی و سازمانی و اجتناب از آموزشهای غیر ضروري وتکراری
• ایجاد انگیزه خودسازی و رشد معنوی، مادی، مهارتی و دانشی کارکنان به صورت خود کنترلی
• ارتقاء سطح باور و اعتقاد مدیران به توانمندسازی و ارتقا سرمایه انسانی از طریق آموزش
• افزایش اثربخشی برنامه ها و فرصتهای آموزشی و یادگیری در سطوح مختلف
• استفاده از منابع و ظرفیت های درون و برون سازمانی در تعیین و تأمین خدمات آموزشی
• کاربرد استانداردهای ملی و بین المللی در مدیریت و راهبری فرآیند آموزش ها
• استفاده از رویکردها، مدل ها، روش ها و فناوری های نوین برای اجرا و ارزشیابی آموزش
• تمرکز بر رویکرد آموزش های کوتاه مدت و کاربردی

وظایف واحد آموزش سازمان عبارت است از:

•  بررسی نيازهای آموزشی کارکنان

•  برنامه ريزی برای آموزش کارکنان

•  تهيه بانک اطلاعات آموزشی کارکنان

•  تهيه شناسنامه آموزشی برای کليه کارکنان سازمان

•  تدوين تقويم آموزشی کارکنان

•  روزآمدسازی آيين نامه آموزش کارکنان، مراجعان و کارورزان

•  ارزيابی دوره های آموزشی برگزار شده در سازمان