پدیدآور: وحیدرضا حلوائیها

مشخصات نشر: بنیاد نهج البلاغه، 1401

مشخصات ظاهری: 178ص.: نمودار (بخش رنگی)، جدول

شماره دیویی: ح ن / ن 297/9515

معرفی کتاب :

کتاب «عدالت سازمانی: (نگرشی نو به مفهوم عدالت بر پایه اندیشه های امام علی(ع))»، به شیوه مقالات تدوین شده است. از مزایای این روش، ممیزی مضاعف علمی است. به منظور حفظ انسجام و روانی مطالب، برخی از توضیحات به دلیل اینکه در مقالات با بیان مشابه تکرار شده بود، برای جلوگیری از دوباره گویی، از فصول کتاب حذف و در فصل اول، به صورت منسجم آورده شده است. این بخش بیشتر مربوط به پیشینه عدالت سازمانی است که در بخش مقدمه مقالات با ادبیات مختلف تکرار شده است.

کتاب «عدالت سازمانی: (نگرشی نو به مفهوم عدالت بر پایه اندیشه های امام علی(ع))»، مشتمل بر هفت فصل است که به غیر از فصل اول که مروری بر ادبیات عدالت سازمانی است و فصل آخر که شامل مطالب تکمیلی است، پنج فصل دیگر یعنی؛ فصول دوم، سوم، چهارم، پنجم، ششم در قالب مقالات غلمی پژوهشی به چاپ رسیده است.

در فصل یک با مروری اجمالی بر ادبیات عدالت سازمانی و تحلیل هدفمند آن در ارتباط با سازه جدید معرفی شده، زمینه برای ورود به موضوع اصلی کتاب فراهم شده است. در انتهای این فصل مبانی زیربنایی مفهومی از عدالت که در این کتاب مدنظر بوده، از جمله فلسفه حق و مباحث قدرت در سازمان در حد نیاز مورد اشاره قرار گرفته است.

فصل دوم به عنوان زیربنای کتاب، بر پایه نظریه زمینه یابی متنی نهج البلاغه، به تبیینی نو از مفهوم عدالت سازمانی، با محوریت ادراک عدالت فرادست، اختصاص دارد.

در فصل سوم با به کارگیری شیوه دلالت پژوهی به نقد منطقی مفهوم پرداخته ایم. و در ادامه فصل های بعد آمده است و به طور خلاصه خروجی این کتاب که حاصل چند پژوهش مرتبط به هم است، ارائه نگرشی جدید به مفهوم عدالت سازمانی با معرفی سازه ای نو با عنوان ادراک عدالت فرادستان است.