پدیدآور: محمد علی صدیقی

مشخصات نشر: قم: مرکز بین المللی ترجمه و نشر المصطفی(ص)، 1401

مشخصات ظاهری: .386ص.: نمودار

شماره راهنمای دیویی: ن578758 /297

                       معرفی کتاب : 

                                             کتاب «نظریه تبیین در رفتار سازمانی بارویکرد قرآنی » پژوهش درباره رفتار سازمانی از بعد نظری ضعف های نظریه های رفتار سازمانی و کاستی های نظریه های تبیینی پشتیبانی کننده آنها را عیان و تدوین نظریه تبیینی قرآنی را ضرورت می بخشد . از بعد عملی نیز تسلط سازمان ها بر تمام جنبه های زندگی اجتماعی و منشاء بسیاری از مشکلات دانستن آن ها  ضرورت پژوهش قرآنی در مورد نظریه تبیین در رفتار سازمانی را توجیه پذیر می کند. قرآن کریم با معرفی خود به عنوان متن جامع تمام راه حل های مسائل و مشکلات انسانی در دو حوزه فردی و اجتماعی، با ویزگی های فرازمانی و فرامکانی بودن، مدئی ارائه مسائل بنیادین بدیهی عام ، مسائل بنیادی نظری و عناصر کلان پارادایم توحیدی و معادگرایانه و در پرتوی آن ها مدعی ارائه نظریه و مدل برای حل تمام مسائل راهبردی عرضه شده است: و از نظر روش های منتج به نظریه علاوه بر روش تجربی و عقلی بر روش های تفسیری متون و حیاتی به ویژه تفسیر متن قرآن کریم تاکید دارد.

                                           در این پانزده مدل انگیزشی رفتار سازمانی ،بررسی شده و بر مبنای سه نظریه تبیین کننده پشتیبان ، طبقه بندی شده است، هفت مدل بر پایه نظریه تبیینی رفتاری ، شش مدل بر  پایه نظریه تبیینی شناختی و دومدل بر پایه نظریه تبیینی شناختی _ اجتماعی  ارائه شده است . هریک از سه نظریه پیشنهادی مختلفی به مدیران برای پیش بینی و کنترل رفتار کارکنان ارائه می کنند، از طرفی قرآن رفتار انسان ها را بر اثر تاثیر و تاثر قوای مدرکه و محرکه نفس می داندو به مدیران پیشنهاد می کند با در نظر گرفتن سازمان در جایگاه استخدام و لحاظ کردن گرایش های طبیعی ، فطری ، شناخت های حسی، عقلی و حضوری به پیش بینی و کنترل رفتارها اقدام کنند. 

  کتاب «نظریه تبیین در رفتار سازمانی بارویکرد قرآنی » توسط انتشارات مرکز بین المللی ترجمه و نشر المصطفی(ص) به چاپ رسیده است. و در کتابخانه تالار قرآن و حدیث موجود می باشد.