رهایی از کارمندی/ رابرت کیوساکی؛ شارون لچر ؛ مترجم: علی رجبی ابهری.- تهران: ستوس، 1391.
برای رسیدن به جایی که قبلا نبوده اید، باید به شخصی تبدیل شوید که هرگز نبوده اید. رهایی از کارمندی مثل بادی جامپینگ می ماند ! سه مرحله دارد: ماقبل،حین و مابعد. در مرحله ماقبل یه تصمیم بزرگ توام با ترس و نادانی وجود دارد. اما راه را باید رفت ،انگار یه چیزی تو را بالای پله ها می برد؛ شاید یه هدف بزرگ تر. نمی دانم چه جوری اما بالاخره می پری، میدانی به سلامت به زمین می رسی اما احساس می کنی در حال نابود شدن هستی و آخرش از فشار زیاد هیچی نمی فهمی. اما بعدش یک آدم دیگر میشوی! یادتان باشد برای رسیدن به جایی که قبلا نبوده اید، باید تبدیل به شخصی شوید که هرگز نبوده اید. پس شروع کنید، چند بادکنک بخرید و سپس با سوزن آنها را بترکانید، هیجان انگیز است با افرادی که در کسب و کار انتخابی آینده ی شما هستند، ارتباط برقرار کنید و اکثر اوقات خود را با ایشان پر کنید.
آیا ایده های میلیون دلاری در سر دارید؟
آیا از شکست می ترسید ؟
آیا از اینکه کار می کنید و دیگران را ثروتمند می کنید به ستوه آمده اید ؟
آیا از دست خورده ی فرمایشات رئیستان جانتان به لبتان رسیده است ؟
آیا از اینکه سخت کار می کنید و هنوز هم هشت تان گرو نه تان است لجتان می گیرد ؟
آیا آمادگی این را دارید که از این وضع خلاص شوید و روی پای خودتان بیاستید ؟
خب پس شک نکنید ، این کتاب برای شماست...
در کتاب رهایی از کارمندی رابرت کیوساکی رمز و راز موفقیت هایش را با شما در میان می گذارد ولی مهم تر از آن در مورد شکست هایش صحبت می کند . این کتاب سکوی پرش شما برای تبدیل شدن به یک کار آفرین است.10 نقشه ی راهبردی برای طراحی هر کسب و کار مولتی میلیون دلاری را در این کتاب دنبال کنید.
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول : تفاوت میان کارمند و کارفرما چیست ؟
فصل دوم : هر چه نادان تر، پولدارتر!
فصل سوم : چرا کار رایگان ؟
فصل چهارم : نخبه های بازار در مقابل نخبه های دانشگاهی.
فصل پنجم : پول حرف اول را می زند!
فصل ششم : سه نوع پول.
فصل هفتم : چگونه می توان یک کسب و کار کوچک را به یک تجارت بزرگ تبدیل کرد ؟
فصل هشتم : وظیفه رهبر کسب و کار چیست ؟
فصل نهم : چگونه مشتریانی خوب پیدا کنیم.
فصل دهم : چکیده.
نگارش: مژگان شکرریز یزدی (کتابدار کتابخانه وزیری یزد).
