نویسندگان: حسین اعظمی ،علی ریوندی ،محمدحسین خسروی 
چکیده مقاله:
زمینه و هدف : با توجه به شیوع و گسترش کرونا در کشور چین در ژانویه ۲۰۲۰ دورکاری در جامعه امروز به معنای به کارگیری قناوری های اطلاعاتی مانند ارتباطات راه دور به جای مسافرت های مربوط به کار است. به عبارتی بهتر کار از راه دور پدیده ای است که در جوامع اطلاعاتی رونق پیدا یافته و محدودیت زمانی و مکانی در اجرای وظایف شغلی را با بهره گیری از فناوری ارتباطات و اطلاعات از بین می برد بنابراین خروجی یا نتیجه کار بیش از هر عامل دیگری مورد توجه است.روش شناسی : مطالعه حاضراز نوع مروری میباشد . ما در این مقاله با بررسی مقالات مربوط به شیوع کرونا و تاثیر آن بر دورکاری از اسفند سال ۱۳۹۸ تا آبان ۱۳۹۹ از پایگاه اطلاعاتی مانند sid وpubmed به جمع آوری اطلاعات پرداخته ایم .همچنین جستجوی کلیدواژه هایی همچون دورکاری در شرایط اپیدمی کرونا در پایگاه اینترنتی google نیز در جمع آوری اطلاعات بسیار کمک کرد .یافته ها : طی یافته هایی که به دست آورده شد مزایای دورکاری در سه حیطه قابل بررسی و تامل است : فردی - سازمانی و اجتماعی . برخی از مزایای دورکاری عبارتند از : ( ۱ کاهش هزینه برای کارفرمایان ( ۲ گسترش جغرافیایی حوزه های عملکرد سازمان ها ( ۳ انتخاب کارکنان بدون محدودیت جغرافیایی ( ۴ بهبود شرایط کار، افزایش رضایت شغلی و بهره وری کارکنان ( ۵ افزایش ارتباطات خانوادگی و بهبود شرایط خانواده (۶ کاهش ترافیک و مصرف انرژی از معایب دورکاری نیز میتوان به سرمایه گذاری مطلوب در حوزه ایجاد فضای کاری در خانه ، نیاز به امنیت اطلاعات و نیاز به شبکه های کامپیوتری را نام برد .بحث و نتیجه گیری : با شرایط همه گیری ویروس کووید ۱۹ و ایجاد محدودیت هایی در سطح کشور، نیاز آموزش به کارمندان و کارکنان و خانواده های ایشان از هر زمان دیگر ملموس تر است که از این طریق میتوان هم عملکرد سیستم اداری جامعه را بهبود بخشید و هم کانون گرم خانواده ها را با بودن در کنار هم دوباره احیا کرد. که این خود طی پژوهش های به دست آمده نیاز به بسترهایی دارد که ورود شرکت های دانش بنیان را ضروری می سازد.

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://civilica.com/doc/1221243