بالندگی فردی و سازمانی: چگونه می‌توانیم در زندگی فردی و سازمانی، پر انرژی، نوآور و موفق باشیم؟

دست یافتن به به بالندگی و شکوفا شدن در زندگی فردی و سازمانی، اصول و قواعدی دارد که باید آنها را شناخت و به کار بست. بالندگی مبتنی بر سه اصل است: داشتن ذهنیت مشارکت جو، گسترش شبکه های ارتباطی و آزادسازی انرژی نهان. پایدار ماندن این اصول، مستلزم آن است که از طریق مهارت ها، عادت ها، انتخاب ها و اقدام هایی تقویت شود و آن اصول را به تجربه های روزمره زندگی ما پیوند زند. کتاب "بالندگی فردی و سازمانی" درصدد بیان مهارت هایی است که به عنوان یک فرد، عضو تیم یا عضو سازمان باید کسب کرد تا به بالندگی و شکوفایی رسید. در این منبع بعد از مقدمه و منابع بالندگی سه اصل به طور تفصیل تشریح شده است که عبارتند از، اصل اول: داشتن ذهنیت مشارکت جو، اصل دوم: گسترش شبکه های ارتباطی و اصل سوم: آزادسازی انرژی نهان. که هر کدام از این اصول دارای بخشی با عنوان نمودار بالندگی است. بخش هایی نیز با عنوان مولفه چهارم: ظرفیت بهره وری، نقش رهبر و جذابیت ماندگار و سخن اندیشمندان بزرگ درباره ایده های خانم گراتن آمده است. این کتاب در 202 صفحه تنظیم شده و دارای جدول و نمودار است.